Vertriebssteuerung
Ganzheitlicher Leistungsansatz. Wir bieten einen strategischen Rahmen für die Steuerung und Optimierung der Vertriebsproduktivität und -leistung, fördern die klare Fokussierung auf Kernziele und erzielen greifbare Ergebnisse. Unser Service ersetzt die routinemäßigen und oft unstrukturierten Leistungsbeurteilungen, die viele Unternehmen kennen, durch einen Prozess mit klaren Zielsetzungen, Benchmarks und Standards. Dies gewährleistet einen strukturierten Performance-Management-Ansatz, der auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt ist.

Marketing-Performance-Management
Unser Marketing Performance Management-Service zielt speziell auf die Effektivität Ihres digitalen Marketings ab. Wir unterstützen Sie bei der Analyse, Definition und Optimierung der Prozesse und Kennzahlen, die für die effektive Steuerung Ihrer digitalen Marketingstrategien erforderlich sind. So gewährleisten wir einen einheitlichen Ansatz, der mit Ihren allgemeinen Geschäftszielen übereinstimmt.

KPI-Modellierung
Datenbasierte Erkenntnisse. Nutzen Sie unsere Expertise in der KPI-Modellierung und -Steuerung, um datenbasierte Einblicke in Ihre Marketing- und Vertriebsleistung zu gewinnen. Unser umfassender Ansatz umfasst die Definition des relevanten KPI-Frameworks, der Berichtsanforderungen und der Datenquellen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre wichtigsten Kennzahlen und deren Ausrichtung auf Ihre Geschäftsziele genau verstehen.

Management Reporting und Dashboarding
Strategische Einblicke auf einen Blick. Wir unterstützen Sie bei der Visualisierung Ihrer Vertriebs- und Marketingkennzahlen, indem wir Ihr Management-Reporting und Dashboarding definieren und implementieren. Erhalten Sie Einblicke in Ihre wichtigsten Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und bei Bedarf strategische Anpassungen vorzunehmen.

Zielsetzung und -allokation
Steigern Sie die Mitarbeitermotivation. Fördern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter durch transparente und motivierende Ziel- und Quotensetzung. Wir definieren gemeinsam mit Ihnen realistische und zugleich anspruchsvolle Ziele und stellen sicher, dass diese mit den Unternehmenszielen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten übereinstimmen. Unsere Philosophie ist mitarbeiterzentriert. Das bedeutet, dass wir das Engagement unserer Mitarbeiter fördern, indem wir sinnvolle Ziele setzen, einen klaren Fokus fördern und eine Kultur des kontinuierlichen Coachings und der Verbesserung ermöglichen.

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